“中国移动再牛逼我这个月也只发了 2400 块钱！”

这大概是我近期听到的最振聋发聩的一句话。

近日，三大运营商都先后发布了2022年财报，

(相关资料图)

各种吹捧之声又开始甚嚣尘上，

吹捧收入、利润刷新纪录的，

吹捧股价市值即将登顶的，

吹捧数字化转型如何如何成功的，

吹捧发展空间如何如何大的，

吹捧分红如何如何多的，

……

整个行业陷入了一种非理性的狂欢。

中国移动牛不牛逼？肯定是牛逼的！

营业收入领先全球运营商，孰不容易，

利润率在全球通信行业挣扎在下同通道时，其利润率还是相当的亮眼，

全年派息率高达67%，确实慷慨！

这值得吹捧吗？确实是有值得吹捧之处，尤其是中国通信行业长期收到欧美挤压的发展历史下，在中国科技体系受到美国持续打压之际，以中国移动为代表的通信行业取得了相当不错的成绩。

但是，在吹捧成绩的同时，是不是也应该回头看看不足？

创新能力怎么样了？

产品能力怎么样了？

市场竞争情况怎么样了？

还有最关键的，员工的工作、生活怎么样了？说了很多年让员工有尊严地工作，实现了吗？

在某篇评论中国移动财报文章的评论区，我看到了这条留言：

“中国移动再牛逼我这个月也只发了 2400 块钱！”

这可能是相当一部分基层员工的心声和写照，也是以中国移动为代表的三大运营商迫切需要解决的问题。

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