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“我宁愿多捐100亿，也不会给工人涨薪，因为高工资会让年轻人失去奋斗的动力”——被誉为中国“首善”，玻璃大王曹德旺近日发出惊人言语！特斯拉的招工消息在上海迅速传开，引起了全网关注。这个全球领先的电动汽车制造商，为了满足国内市场需求，要在上海建厂，需要大量的员工。而这个消息的最大亮点，就是特斯拉的员工待遇极其优厚。包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，月收入近1万元，还有五险一金、住房公积金、免费工作餐、免费班车、全家免费医院报销等。这些待遇被称为“良心”和“守规矩”，获得了广大网友的赞扬和支持。相比之下，国内本土企业家的待遇和态度就显得相对单薄。有些员工不仅加班没有加班费，还要承担各种“零花钱”，工资水平也总是让人不满意。这也是国内企业招工难的一个主要原因。然而，特斯拉的优待也引起了一些中国企业家的不满。他们联合抵制特斯拉涨薪，认为这样会扰乱工人市场。其中包括慈善家曹德旺。他认为，企业家应该把利润回馈社会，而不是把所有的钱都放在员工身上。这种观点引起了网友大量争议，也让人们开始思考这种“首善企业家”的真面目！



有网友说：这次看清了曹德旺的真面目，比资本家还资本家，自己不涨薪，还不允许别人涨薪！


还有网友说：我2009年入职福耀，2017年离职，深知福耀的工资待遇，真的太低了，夏天玻璃生产线温度动不动就五十多度，藿香正气水当饮料喝，工厂工人每个月就是4500-6000左右，销售岗位累死累活也就是5000左右，平时的福利待遇更是低的不行，逢年过节基本很少发东西，真的挺狠的另外，曹德旺也应该深入思考一下，自己为什么不愿意给员工涨工资？难道让年轻人一直过着低薪的生活，就能够增加他们的奋斗动力吗？这种说法无疑是站在资本家的角度上看待问题，而忽略了人性和社会公平的因素。

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